干字當頭啟新程！建工三建廬西公司TED沙龍吹響發展奮進號
為堅持把集團“2024 年怎么看，2025 年怎么干”工作謀劃會貫穿于自身各項工作的全過程，充分展現企業職工“節奏更快、效率更高、質量更優”實干擔當的工作狀態，2月4日上午，廬西公司組織開展2025年企業高質量發展研討沙龍，問需求集思廣益，謀發展凝聚共識。
活動中，科室負責人及項目經理分別以集團轉型發展高質量發展大發展視角、分公司發展視角及自身視角三個維度，總結 2024年工作，規劃2025年工作，以守正創新的思維，在全面推動深化改革的基礎上，創新管理、創新機制、創新思路。分公司經理左從義結合分公司的實際情況，提出了五點具體要求：一是要在“破”字上謀創新，要求分公司2025 年在經營工作上必須要有重大突破，特別要以肥西為中心，向外拓展經營板塊，并積極探索新領域和新業態；二是要在“立”字上下功夫，加強項目管理及科室管理的聯動性，形成有效的“連續墻”防護機制，確保各項工作的順利推進；三是要在“高”字上促發展，分公司要加大高新技術的研發與創新力度，進一步探索新的高新課題，以科技引領企業發展；四是要在“創”字上拔新高，強調要加大創新意識，鼓勵員工勇于嘗試、敢于創新，爭取能有更多獨立對外展示的成果；五是要在“學”字上做開拓，要求項目經理和科室負責人要不斷學習新知識、新技能，開拓思維，不斷提升自身的綜合素質和領導能力。